jobcoach

Functie

Voor de regio Oost-Vlaanderen zijn wij tijdelijk op zoek naar een jobcoach voor de afdeling employability. Je werkt op voornamelijk volgende locaties: Gent en Sint-Niklaas.

Je gaat aan de slag met werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, doorverwezen door onze partner VDAB.

De doelgroep kan heel divers zijn; langdurig werklozen, langdurig zieken, anderstaligen, laag- of net hooggeschoolden, nieuwkomers op de arbeidsmarkt, kansarmen etc.

Elke project en traject heeft zijn nuances maar het hoofddoel is steeds kandidaten op een inclusieve manier begeleiden naar duurzaam werk. Tijdens de nauwe samenwerking met de kandidaat ligt de nadruk op competenties en talenten.

Individuele begeleiding op maat en workshops staan dagelijks op je agenda. Zelf doe jij ook aan jobhunting en stel je de werkzoekende actief voor. Daarnaast bouw je een netwerk uit met werkgevers, met maatwerkbedrijven, met lokale overheden en met andere partners in de arbeidsmarkt, gericht op jobhunting en tewerkstelling van je kandidaten. Diversiteit en inclusie zijn hierbij onze leidraad.

Je staat eveneens in voor jobcoaching tijdens de tewerkstelling, als jobcoach blijf je een aanspreekpunt voor zowel werkgever als werknemer.Voor, tijdens en na het traject van jouw werkzoekenden zorg je voor een vlotte administratie en rapportering.

Dit is een interne vacature om te werken bij Randstad Group. Gelieve rechtstreeks via deze link https://www.randstad.be/nl/over-ons/werken-bij-randstad/interne-vacatures/jobcoach_sint-niklaas_AFASRSNL-3123/ te solliciteren.

Bedrijfsprofiel:

Randstad zet wekelijks 30.000 mensen aan het werk. Hoe we daar als HR-marktleider keer op keer in slagen? Door de strafste technologie, data en netwerken aan onze grootste troef te koppelen, onze mensen.

Risesmart is een divisie binnen de Randstad Group.

Met passie, enthousiasme en toewijding zorgen zij voor een kwalitatieve vertegenwoordiging van career transition, leadership, wellbeing en teamcohesion op de arbeidsmarkt.

Gelijkekansenbeleid Randstad Group

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

Jouw profiel

- Deze functie wordt uitgeoefend op Bachelor-en Masterdenkniveau, relevante ervaring in coaching, de sociale sector of rekrutering is een dikke plus.

- Je spreekt vloeiend Nederlands

- Je bent geografisch flexibel en je hebt een rijbewijs B (voor bedrijfsbezoeken).

- Je bent communicatief en sociaal ingesteld en hebt eveneens commerciële feeling. Je bent empathisch, maar hebt een realistische en nuchtere kijk op de werkelijkheid. Je staat administratief sterk, werkt georganiseerd en als teamplayer kun je je flexibel opstellen.

Enkele goede redenen om te solliciteren: 1. Werken bij Randstad, is werken bij een top employer. 2. We leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur: gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn 3. Focus op jouw groei en ontwikkeling :feedbackgesprekken, een persoonlijke learning coach en een ontwikkelingstraject op maat 4. Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van werkervaring + netto onkostenvergoeding van 75€/maand 5. Maaltijdcheques van 8€/dag, ecocheques tot 250€/jaar, vakantiegeld én eindejaarspremie 6. 20 dagen vakantie + 12 adv vrij te kiezen in opname 7. Laptop 8. Hospitalisatieverzekering 9. Interessante bonusregeling Solliciteren? Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Aanbod

Enkele goede redenen om te solliciteren:

1. Werken bij Randstad, is werken bij een top employer.

2. We leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur: gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn

3. Focus op jouw groei en ontwikkeling :feedbackgesprekken, een persoonlijke learning coach en een ontwikkelingstraject op maat

4. Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van werkervaring + netto onkostenvergoeding van 75€/maand

5. Maaltijdcheques van 8€/dag, ecocheques tot 250€/jaar, vakantiegeld én eindejaarspremie

6. 20 dagen vakantie + 12 adv vrij te kiezen in opname

7. Laptop

8. Hospitalisatieverzekering

9. Interessante bonusregeling

Solliciteren?

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.